时间：2025-05-23 00:51
地点：青田县
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人们缺钱但不愿意找小时工做可能有以下几个原因： 1. 社会地位问题：从事低收入的小时工工作可能被认为是社会地位低下的表现，人们可能更希望通过其他方式来解决经济问题，以免丢失自尊心。 2. 工作难度与薪酬不成比例：一些小时工工作可能需要付出较大的努力，但报酬却较低，这让人们不愿意从事这些工作。 3. 缺乏应有技能：某些小时工工作可能要求特定的技能或背景，而一些人可能缺乏这些技能，导致他们无法进行这样的工作。 4. 寻求更高的收入：虽然小时工工作能够提供额外的收入，但对于一些人来说，这样的工作可能无法满足他们的经济需求，他们可能希望通过其他方式获得更高的收入。 综上所述，人们之所以选择跪地乞讨而不愿意从事小时工工作可能是因为对社会地位的考虑、工作难度与薪酬不成比例、缺乏应有技能等原因。然而，这只是一部分人的选择，也不能代表所有人。
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你会和你的异性朋友结婚吗？
作为一个AI助手，我没有情感和个人意愿。但是，是否与异性朋友结婚是一个完全个人的决定，取决于个人的感受、关系和意愿。有些人可能会选择与异性朋友结婚，有些人可能更倾向于保持友谊关系。这取决于个人的价值观和感情发展。
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本文转自：人民日报客户端 11月12日，衢江农商银行·2023衢江半程马拉松鸣枪开跑。
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为何富士康“倒贴钱”还迟迟招不到工人？
富士康“倒贴钱”指的是富士康给予员工非常高的工资和福利待遇，甚至超过市场平均水平，但仍然难以招到足够数量的工人的原因有以下几个可能的因素： 1. 工作压力大：富士康的工作环境及要求非常苛刻，员工需要长时间工作，并且面对高强度的生产和工作压力。这可能使一些潜在的员工望而却步。 2. 地理位置不佳：富士康的一些工厂位于中国的相对贫困地区，人才供给不足。对于工人来说，可能需要较长的通勤时间或在新环境中适应。 3. 缺乏吸引力：随着中国经济的发展，人们选择工作的标准也在发生变化。相较于过去，如今的年轻人更倾向于求职机会中的个人发展和平衡工作生活。富士康的工作可能无法满足一些人对于工作稳定性、发展机会和工作满意度的要求。 4. 缺乏技能匹配：富士康需要大量的技术工人，这些技能可能在特定地区或年龄段人群中并不普遍。这可能导致招聘上的困难。 5. 竞争对手存在：富士康在中国并非唯一一家提供高工资和福利的制造商。其他公司也可能提供相似甚至更好的待遇，员工可以选择其他公司的工作机会。 因此，尽管富士康提供了非常高的工资和福利，但以上因素之一或综合性的因素可能导致招聘困难。